今週、職安で2社の求人に応募し面接に行ってきました(^^)v
最初は正社員で探していた私。
実はすでに正社員として採用通知を頂いた所もあったのですが、私が希望した就業地ではなく、就業地が別の所でもいいならという条件を出されたので断っています(ーー゛)
不妊治療を続けようと思うと、今までのように有給が取れる可能性は低いので、割と自由の利くパートにしようと旦那と話し合って決め直しました。
（因みに前に勤めていた会社は色々と酷い会社でしたが、有給が取りやすい事だけが他社にはなかなかない良さだったのです）
応募したのはどちらも事務職。
1社目は常用型派遣です。
そこは珍しく社会保険労務士事務所が派遣元となっていて、派遣先と契約が終わっても派遣元の社会保険労務士事務所との契約は切れないので安心というメリットがあります。
社会保険労務士事務所としては規模がかなり大きい方かと。
ここでもまた例の言葉を言われました。
「折角長年ＣＡＤオペレーターとしてお勤めなのに、勿体なくないですか？」
この言葉は、友人にも、職安の職員にも、職業訓練校の先生にも、税理士事務所の方々にも散々言われてきた言葉です。
やはりＣＡＤの知識があるというのは得な事なんでしょうかね。
「はい、今でもＣＡＤの仕事に興味はありますが、パートで探してもなかなか見つける事が出来ませんでしたし、折角簿記やＦＰの勉強をしましたのでそれが生かせる仕事がしたいと思っております。」
「そうですか。ウチは社会保険労務士事務所ですが派遣業務も行っております。もし派遣先が見つからなくてもウチの職員として働いて貰う事になりますから、それらの資格が生かせる事が出来ると思います。今現在は募集がありませんが、以前にはＣＡＤの仕事の募集もあったりもしましたから、そちらに行って貰う事もあるかもしれません。」
「出来る範囲で色々な仕事をしてみたいと考えております。」
「ウチは辞める人が少ないんですよ。子供を産んでも続けたいと言う人が多いですし。だからあなたくらいの方が沢山頑張っています。それに勤務年数によって功労金をお渡ししたりするんですよ。」
「へぇ～、私は前の会社で14年勤めて参りましたが、そういう事は一切ありませんでした。辞めていく人も多かったですし。モチベーションが高く持てそうですね。」
かなり好印象が持てました(*^_^*)
帰り際、働いていいる方々皆さんが気持ちよく「ありがとうございました。」と私に挨拶をしてくれてホントにいい環境の職場なんだろうなぁって。
もう１社はパートです。
この会社は私が勤めていた前の会社と業種が似ている事もあり、事務職とはいえ、今まで培われた工業的な知識がすぐに生かせる事が出来る職場です。
こちらは事前に履歴書を送っており、事前審査がありましたが無事に合格し面接にこぎつけた会社です。
面接はそこの社長さんが行いました。
事務での応募なのに、前職のＣＡＤの事や工業的な知識の事ばかり質問をされたのです。
そして「将来的にはＣＡＤの仕事をお願いするかもしれない」旨の事も言われたりしました。
後は、この会社がどういう事をしているのかを自慢げにお話されていたり、不妊の話はしてませんが、子供が授かっても頑張ってほしいとも言われたりしました。
どうやら履歴書だけで私の採用をほぼ決定していたようで、その場でもう「来て欲しいと思っている」と言われて、ビックリw(*ﾟ0ﾟ)w
「この求人で10人以上の方が応募してきています。その方々の面接は人事の者にやって貰っていたんだが、今回は履歴書を見て採用をほぼ決定していたので私がやらせて頂いたんですよ。」
そんな風におっしゃっていただいたのは初めてで嬉しかったです(*^_^*)
社長さんの面接の後、人事の人へ面接が交代になり、もう少し細かくこれからの仕事の内容についてお話が。
ただ、賃金（時給）については
「私の一存では決めれませんので、正式に採用になった後に詳しくお話しさせて頂きます」
みたいな感じで遠回しに言われ、きちんと教えては貰えなかったんです。
それに少し不信感を抱いていたら、
「では、かほこさんが担当する部署の人達に紹介をさせて頂きますね。」
と突然その部署へあいさつ回りをしようとするので、
「え？普通、こういうのってまずは後日合否の連絡があったりするのではないですか？」
「ウチではもう採用をさせて頂くつもりで先ほど社長も言っておりますし、今日はとりあえず挨拶だけでもして頂こうかと思いまして。。。」
「え？でも私自身がどうしようかまだ迷っているんですけども・・・」
「勿論、どうするかはまた後日にご連絡いただければ宜しいですよ。」
面接当日にあいさつ回りをするだなんて前代未聞で、非常に違和感を感じましたが、言われるがままにあいさつ回りをしました(´･ω･`;)
3人の女性に挨拶。
1人目は26～27歳位の女性。
感じの良い女性で、少しホッ～。
でも問題は次の人達。
2人目は21、22歳の若い女性。
この方も割と感じが良かったんですけど、挨拶の後の第一声が
「子供さんはみえるのですか？」
だったのでビックリしたんです。
「子供はいないんですけども・・・」
「へぇ～、子供さんはみえないんですねー。」
い、いきなりそんな事聞くか？
なぜ今そんな事を聞く必要が？？？？？
3人目は私より年上っぽい40歳位の女性。
この方は笑顔が無くて、ちょっとムスッとした感じの女性でした。
そして挨拶の後の第一声が、
「土曜日も出勤されるんですよね？」
だったんです。
もうビックリしたったらありゃりない(゜ロ゜)。
なぜ、最初の質問がそれなの？？？？？
一体どう思われますか？みなさま？
「えぇ、パートですけど一応はカレンダー通りに働くつもりです・・・。」
と答えましたけども。
一応、履歴書では条件の中に月に1～2日程度休みを頂きたいと伝えてあったのですが、もしかしたらその辺の話がすでにこの部署には伝わっていたのかもしれませんね。
（休みたい理由が不妊治療である事は伝えてはいません）
1社目の合否は来週あたりに決まる予定ですが、今、私は悩んでおります∑(=ﾟωﾟ=;)
もしそちらも採用になった場合、どうしようかと。
1社目は9:00～16:00の就労で時給が最初は1000円（最終的には1200円位に上がる予定）
土日祝日は全て休みです。
今回の派遣先では簿記の知識が生かせますし、今後は別の派遣先でＣＡＤの経験が生かせる仕事もする事になるかもしれません。
もし派遣の契約が終了して派遣元の社会保険労務士事務所で仕事をする事になれば、ＦＰの知識が生かせるかもしれないです。
社会保険労務士事務所だけあって産休などの社員の為の制度もしっかりしているようでした。
そして何より、職場雰囲気が良かった。
派遣での応募なので、とりあえず今回はその職場で働く事はありませんが、かなり好印象だったんですよね。
しいて悩む点を言えば、1社目は2社目よりも少し遠い事、雑用的な仕事も多そうな事（今回の派遣先のみの話）、あくまで正規雇用ではなく派遣社員である事が難点かな？
2社目は8:30～17：15の就労で、時給が現在の所不明。
第2第4土曜以外の土曜は出勤。
産休制度は取り入れているようではありますし、社員数が60人いて、今後も成長していくような会社な気がするし、仕事の内容にも大変興味が持てます。
そして何より、私の事を買ってくれている・・・
でも、紹介された例の女性2人の事と、賃金の詳しい説明がなかった事が引っ掛かっています（*・ω・）。
あと前職の知識はかなり使えますが、事務職と言っても折角の簿記の知識は使わないようなのも悩む点です。
一応言っておきますが、いかにも産休制度の事をこだわっているような事を書いていますが、別にそうではないんですよ(~_~;)
働きやすさを測るモノサシにはなるかなぁと考えているだけです。
不妊治療の事もありますし、今回はのんびりと働きたいと思っているので、もしどちらも合格となれば、1社目が優勢かなぁと。
長ったらしい文章になってしまいましたが、どうしようか本気で悩んでいる私、かほこでした。。
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(05/16)
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